Inbjudan till uppstart av fortbildningsnätverk

För att kunna intensifiera arbetet med fortbildning inom SFAI (se bl a artiklar i SFAI tidningen) välkomnas ALLA intresserade till ett uppstartsmöte av en större fortbildningsgrupp. Mötet sker i anslutning till SFAI-veckan.
Plats: Läkaresällskapet (Klara Östra kyrkogata 10)
Tid: Tisdag 22/9 kl 11.30-14.
Anmäl er till cecilia.escher@karolinska.se senast 18/9 (så att vi kan beställa lunchmackor)
Varmt välkomna!
Cecilia Escher, Owain Thomas, Lill Bergenzaun och Per Nellgård

Individuell fortbildningsplan

Mallen för individuell fortbildningsplan släpps

Som ett steg i vårt arbete att förbättra specialistläkares fortbildning släpper vi nu en mall som kan användas fritt för att lägga upp årets fortbildningsplan. Syftet med fortbildningsplanen är att underlätta för den individuella specialistläkaren att beskriva och dokumentera dess behov av fortbildning, samt i samråd med dess chef planera och utvärdera hur och när dessa fortbildningsbehov kan åtgärdas.
Fortbildningsplanen är uppdelad i kompetensområden som täcker klinisk-akademisk- och organisatorisk kompetens. Under varje rubrik har specialistläkaren möjlighet att dokumentera en självskattning och egna mål, samt att föreslå sätt att uppnå dessa mål. Det kan självklart finnas flera olika sätt att uppnå målen –  allt är tillåtet: egna studier, instruktion från en arbetskamrat, auskultation på egen eller annan klinik, förbättringsarbete på egen klinik, att hålla föreläsning, kurs, workshop, kongress mm. Fortbildningsplanen används även för att utvärdera årets fortbildning.
Använd gärna mallen inför nästa medarbetarsamtal och ge oss återkoppling om dess utformning och innehåll!
Vänligen

Mallen för individuell fortbildningsplan släpps

Som ett steg i vårt arbete att förbättra specialistläkares fortbildning släpper vi nu en mall som kan användas fritt för att lägga upp årets fortbildningsplan. Syftet med fortbildningsplanen är att underlätta för den individuella specialistläkaren att beskriva och dokumentera dess behov av fortbildning, samt i samråd med dess chef planera och utvärdera hur och när dessa fortbildningsbehov kan åtgärdas.
Fortbildningsplanen är uppdelad i kompetensområden som täcker klinisk-akademisk- och organisatorisk kompetens. Under varje rubrik har specialistläkaren möjlighet att dokumentera en självskattning och egna mål, samt att föreslå sätt att uppnå dessa mål. Det kan självklart finnas flera olika sätt att uppnå målen –  allt är tillåtet: egna studier, instruktion från en arbetskamrat, auskultation på egen eller annan klinik, förbättringsarbete på egen klinik, att hålla föreläsning, kurs, workshop, kongress mm. Fortbildningsplanen används även för att utvärdera årets fortbildning.
Använd gärna mallen inför nästa medarbetarsamtal och ge oss återkoppling om dess utformning och innehåll!
Vänligen

Postgraduateutbildning i intensivvård

Stockholm-Uppsala har sedan 15 år erbjudit en postgraduateutbildning i intensivvård, främst inriktad mot kollegor som huvudsakligen arbetar med anestesi, men som deltar i IVA-jouren. Hittills har 9 program genomförts. Gemenligen har utbildningen kallats för ”rostskydd”. Totalt har hittills över 230 kollegor utbildats på detta sätt.
Programmet omfattar 9 tematiska studiedagar förlagda till fredagar under 3 studiedagar HT 2015 och resterande 6 studiedagar under VT 2016 och HT 2016 förlagda till Huddinge, Solna och Uppsala.
För mer information kontakta jan.wernerman@karolinska.se

 

5 maj 2015
Jan Wernerman / Anders Oldner / Sten Rubertsson