Har du goda exempel på fortbildning för specialister?

Skicka in dina goda exempel om fortbildning!

SFAI utvecklar det tidigare arbete som gjorts kring fortbildning och har tidigare i år presenterat en ny fortbildningspolicy. Mycket bra arbete görs redan runt omkring i Sverige och SFAI önskar ta del av det och kunna sprida goda exempel till andra.

Fortbildningsgruppen kommer att arbeta med att ta fram nya verktyg för medlemmar, fortbildningsstudierektorer och verksamheter.

Maila dina exempel och förslag till styrelsen@sfai.se

ESAIC focus meeting 2023 och Call for abstract Euroanaesthesia 2024

ESAIC informerar härmed om höstens ESAIC Focus Meeting 2023 respektive Call for abstracts för Euroanaesthesia 2024:

ESAIC Focus Meeting 2023: Höstens ESAIC Focus Meeting äger rum den 25 november 2023 och har temat Brain Health and Anaesthesia. Läs mer och anmäl dig via denna länk.

Euroanaesthesia 2024: anmälan för abstracts till Euroanaesthesia 2024 är öppen till den 13 December 2023. All information om abtracts och kongressen finner du på euroanaesthesia.org/2024/abstracts .

Behöver du enkäten om nya arbetstidsregler till en annan e-postadress?

Är du föräldraledig eller sjukskriven, har du precis bytt arbetsgivare och inte hunnit ändra din adress eller av annat skäl svårt att komma åt den e-postadress du angivit för ditt medlemskap? Missa inte chansen att besvara vår enkät om de nya arbetstidsreglerna pga det! Hör av dig till kansli@sfai.se så hjälper vi dig!

För vissa regionanställda som använder Outlook/Office sorteras enkäten i “Andra postlådor”. Om du inte hittat den, prova att leta där och besvara den idag!

Svensk Förening för Anestesi och Intensivvård erfar att det läggs mycket tid och kraft för läkare, chefer och administratörer att sätta sig in i EU:s arbetstidsregler och hur de, om de införs för läkare så som avsett från och med den 1 februari 2024, kommer att påverka verksamheter, läkare och inte minst patienter. SFAI önskar därför kartlägga hur reglerna bedöms komma att påverka verksamheters kapacitet, kvalitet och patientsäkerhet, liksom medarbetares möjlighet till återhämtning, arbetsmiljö och fortbildning.

Vi har därför skickat en enkät till samtliga av våra medlemmar samt en enkät till verksamhetschefer och chefer med personalansvar inom anestesi och intensivvård, för att få en bättre bild över hur de nya reglerna faktiskt påverkar våra medlemmar och hela anestesi- och intensivvårds-Sverige. Din medverkan är otroligt värdefull och vi hoppas att du har möjlighet att ta dig tiden att besvara vår enkät!

Maja Ewert,
Ordförande Svensk Förening för Anestesi och Intensivvård

UTLYSNING 2023: Medel ur Operations- & Intensivvårdsfonden

Operations- & Intensivvårdsfonden 2023

Syfte: Operations- & Intensivvårdsfonden har som målsättning att samla in medel och stödja högkvalitativa forskningsprojekt inom anestesi och intensivvård.

Bidragsbeloppet i år är 50 000 SEK och utbetalas som personligt stipendium. Pengarna ska användas till projektkritiska kostnader så som lön, kostnad för utrustning, etikansökan etc.

Vem kan ansöka?

Detta år har vi valt att satsa på anestesi- och intensivvårdsläkare som nyligen disputerat och som startar egna projekt/forskningsgrupp. Vi tar emot ansökningar från forskare som har sin verksamhet i Sverige. Sökande måste ha disputerat 2019-2023.

Ansöknings- och bedömningsförfarande:

Ansökningsperioden öppnar den första december 2023. Ansökan mejlas som en pdf till forskningsfonden@sfai.se. Sista inlämningsdag: den 15 februari 2024 (kl. 23.59) Bidragsbeslut meddelas och publiceras den 21 mars 2024. Bidraget kan rekvireras tidigast den första april 2024 (bidraget måste rekvireras under 2024). Stipendiaten förväntas presentera sitt projekt på SFAI & AnIva-veckan 2025 samt skicka in en översiktlig ekonomisk rapport senast 30 augusti 2025.

Ansökan får omfatta högst 4 sidor (Times New Roman 12 p, radavstånd 1.5). Utöver detta ska kort CV (max 2 sidor), inkl. lista över de 10 mest relevanta publikationerna samt budgetmotivering inkl. kostnadstabell (max 1 sida) bifogas ansökan. OBS! Ansökan samt samtliga bilagor ska sammanfogas till en pdf-fil. Ansökan får skrivas på engelska eller svenska och ska innehålla:

  • Projekttitel (max 200 tecken inkl. blanksteg)
  • Populärvetenskaplig sammanfattning på svenska (max 2 000 tecken inkl. blanksteg) och engelska.
  • Bakgrund
  • Projektbeskrivning: Redogör för projektets syfte och specifika frågeställningar. Beskriv projektets mervärde och originalitet i förhållande till tidigare forskning. Om projektet bygger på ett tidigare avslutat eller fortfarande pågående projekt, ska du beskriva hur projekten förhåller sig till varandra samt resultaten från den tidigare forskningen. Redovisning av studiedesign, vilka data som ska användas, hur datainsamlingen kommer att utföras samt principer och metoder för databearbetning och analys.
  • Patientnytta – beskrivning av projektets betydelse för patienten
  • Om du fortsätter på ett projekt som helt eller delvis har påbörjats under din doktorand eller postdoktortid, behöver du även beskriva relationen mellan ditt projekt och din tidigare handledares forskning.
  • Etiska överväganden Kommentera om projektet kräver vissa etiska hänsynstaganden, ska bedömas av Etikprövningsmyndigheten eller redan har erhållit etiskt godkännande. Motivera varför projektet kräver alt. inte kräver etikprövning. I förekommande fall ska diarienummer för etiskt godkännande finnas med.
  • Projektbudget samt angivelse kring summa som ansöks från Operations- & Intensivvårdsfonden. Övriga anslag som sökts eller erhållits för detta projekt ska anges.

Anslaget skall vara förbrukat senast 2025-06-30.

Bedömningskriterier (0-5):

  • Projektets kvalitet
  • Nyhetsvärde
  • Genomförbarhet
  • Patientnytta

SFAIs enkät om nya arbetstidsregler

Svensk Förening för Anestesi och Intensivvård erfar att det läggs mycket tid och kraft för läkare, chefer och administratörer att sätta sig in i EU:s arbetstidsregler och hur de, om de införs för läkare så som avsett från och med den 1 februari 2024, kommer att påverka verksamheter, läkare och inte minst patienter. SFAI önskar därför kartlägga hur reglerna bedöms komma att påverka verksamheters kapacitet, kvalitet och patientsäkerhet, liksom medarbetares möjlighet till återhämtning, arbetsmiljö och fortbildning. (mer …)

SFAI ändrar arbetet med Kunskapsstyrning

SFAI har de senaste åren deltagit i satsningen inom Kunskapsstyrningen med ett omfattande uppsökande arbete, då många av våra kompetensområden fördelats inom andras områden och viktiga behov av vår sakkunskap ej uppmärksammats. Arbetssättet är dock ohållbart i längden. SFAI:s styrelse har därför valt att avstå från att genomsöka information inom samtliga områden, till förmån för mer fokuserat arbete inom de områden där vår expertis efterfrågas. (mer …)

Fortbildningspolicy för SFAI

Läkaryrket förutsätter ett livslångt lärande från novis till expert. Kontinuerlig och strukturerad fortbildning av läkare är en viktig hörnsten för en högkvalitativ, patientsäker och jämlik vård.

I Sverige finns idag ingen reglering eller lagstadgad rätt till fortbildning, varför specialistföreningarnas ställningstagande för den kontinuerliga fortbildningen även efter specialistexamen är desto viktigare!

KVAST har här färdigställt den nya upplagan av SFAI:s Fortbildningspolicy.